網通國際品牌普萊德科技(6263)再度蟬聯「2024天下永續公民獎」中堅企業第一名，連續4年榮登中堅企業榜首，連續18年入榜天下永續公民獎，多年來持續落實永續經營的實績備受肯定。

【公司治理】接軌IFRS永續揭露準則，精進永續治理
七度榮登公司治理評鑑前5%優良上櫃企業，因應永續轉型，普萊德公司治理機制已納入氣候風險與機會，提前佈署接軌國際IFRS永續揭露準則，執行IFRS財務報表試編。「TCFD報告書」成熟度經英國標準協會BSI查核獲評最高等級Level 5 Excellence，經第三方查證通過「SASB永續會計準則」與「ISO 14064-1溫室氣體盤查」，因應淨零減碳及永續轉型，厚實國際競爭力。設置「永續發展」獨立官網，積極回應利害關係人關注議題，提升永續資訊透明度。此外，啟動企業內部與供應商「人權盡職調查」，以強化永續供應鏈韌性，善盡人權維護之承諾與責任。

【環境永續】發揮綠色影響力，守護生物多樣性
為實現2050淨零碳排目標，普萊德在本業擴大佈局綠能與AI應用創新網通產品，榮獲台北國際電腦展COMPUTEX「2024 Best Choice Award – 科技永續特別獎」。依循SBTi制定減碳目標及路徑；落實責任供應鏈，採取以大帶小模式協同11家供應商低碳轉型；導入雲端碳管理平台，建構碳管理機制；攜手DHL國際快遞，使用永續航空燃料，降低全球運輸碳排量；響應RE100，逐年提高綠電使用占比。積極參與國際永續評鑑與倡議，落實氣候治理，包含：CDP碳揭露計畫、《SME Climate Commitment》淨零倡議、成為TCFD Supporter和TNFD Adopters。持續關注「生物多樣性」，制定【普萊德生物多樣性守護計劃】，深入生態保育，守護地球自然正成長。

【企業承諾】DEI友善職場，人才長期發展
普萊德結合永續人才機制與雲端數位學習，厚植人才實力，並協助員工提昇成長潛力，實現個人職涯目標。打造多元平等共榮職場，除了全方位照護員工及家人健康，支持員工家庭安心生養，今年增設員工協助方案(EAP) 24小時專業心理諮詢平台；與中華民國家庭照顧者關懷總會共同推動「ESG友善長照職場」支持員工照顧不離職，並提供長照補助每年二萬元，為全國第二家友善長照示範企業。再次榮獲天下雜誌「2024 天下人才永續獎」中堅企業第二名。

【社會參與】深耕弱勢教育與藝文傳承，擴大正向影響力
聚焦推動「弱勢教育」與「文化傳承」，連續21年投入之《情緒障礙弱勢學童補救教學暨心理輔導》協助超過1萬名學童解決內心貧窮與缺乏，今年起，進一步協助中輟國中生回歸教育體制，降低中輟可能性。面對全球社會風險，以文化為解方，連續20年支持中外經典好歌傳唱流傳；近年更攜手當代傳奇文化藝術基金會，活化古蹟板橋放送所，變身為文創基地，培育傳統戲曲與現代舞蹈新世代人才，發揮文化ESG影響力。2024年並榮獲「聯經ASSET 人文企業獎 - 社會關懷典範獎」、「台灣永續行動獎-金獎」肯定。